Kontynuując wątek zobowiązań pracodawcy związanych z odprawą pośmiertną dla rodziny pracownika w związku ze śmiercią pracownika , należy zwrócić uwagą na jeden przypadek szczególny, gdzie pospolite ubezpieczenie NNW spełni warunki zwalniające z konieczności wypłaty przez pracodawcę odprawy w związku ze śmiertelnym wypadkiem drogowym pracownika.
Przypomnę, że aby pracodawca był zwolniony muszą zaistnieć równocześnie trzy warunki:
- pracodawca ubezpieczył pracowników na życie
- z własnych środków opłaca w całości stosowne składki
- osoby uprawnione otrzymają odszkodowanie nie niższe od kwoty odprawy (jeżeli niższe, pracodawca dopłaca różnicę
Odprawa pośmiertna a ubezpieczenie na życie
Teraz przeanalizujmy ubezpieczenie NNW zawierane przy okazji ubezpieczenia OC czy AC pojazdu pod kątem spełnienia wymogów
- Ubezpieczającym jest zazwyczaj pracodawca (przedsiębiorca) a w przypadku śmierci w wypadku NNW pokrywa również ryzyko śmierci
- Składka NNW jest podobnie jak OC i AC płacona z własnych środków pracodawcy (przedsiębiorcy)
- Przeciętna suma ubezpieczenia 15.000zł pokrywa świadczenie odprawy w całości w większości przypadków”
Pogląd ten znalazł potwierdzenie w stanowisku Sądu Najwyższego np. w wyroku z dnia 20 grudnia 2017 r. III PK 10/17
Jednakże NNW komunikacyjne nie zadziała gdy kierowca zmarł w czasie prowadzenia pojazdu, ale wskutek przyczyny naturalnej np. zawału, jak również w domu, czy w szpitalu. Tutaj zadziała jedynie ubezpieczenie na życie, a podstawowym warunkiem spełnienia warunków odprawy pośmiertnej będzie, czy pracodawca opłacał w całości składki tego ubezpieczenia
