Zapewne w tym co napiszę poniżej nie będzie nic odkrywczego – W przypadku śmierci pracownika na pracodawcy spoczywa obowiązek wypłacenia rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej. Wysokość odprawy pośmiertnej uzależniona jest od długości okresu zatrudnienia w danym zakładzie pracy. Pracodawca nie jest obowiązany do wypłacania odprawy pośmiertnej w sytuacji, gdy ubezpieczył pracownika i chodzi tutaj o ubezpieczenie na życie. Wypłata odszkodowania w wypadku śmierci pracownika spoczywa wtedy na ubezpieczalni.
Pozostaje jedna kwestia ile to ubezpieczenie będzie kosztować.
Minimalne ubezpieczenie na wielkość około 15 tys złotych (zgon naturalny) oraz około 60 tys zł (zgon w wypadku komunikacyjnym) przy grupie 20 osobowej to koszt około 10 zł od osoby miesięcznie.
Oczywiście w wielu firmach funkcjonuje grupowe ubezpieczenie na życie na większe sumy , powyżej podałem przykład minimalnego zabezpieczenia.